La gestion des ressources humaines doit à la fois être stratégique et permettre une gestion efficace du quotidien.
Nos axes d'intervention :
1. Développement de la formation RH (moderniser la GRH en Business Partner)
2. Implémentation d’une stratégie GPEC
3. Implémentation d’un système de gestion de performance
4. Recrutement
5. Analyse des postes de travail et élaboration des fiches de poste
6. Impartition RH de la paie
7. Assistance à la conduite de changement
8. Audit et conseils RH